Да бъдеш дебел не успява - заетост

Грижата за външния ви вид, имиджа, хигиената ви е много важна както във вашето ежедневие, така и в работния ви живот. важно е да знаете къде се намирате по всяко време и да знаете как да се държите, това е също толкова важно, колкото да знаете как да се обличате.

дебел

Може да изглежда несправедливо, дори дискриминационно, но проучване разкри, че специалистите по човешки ресурси показват явна пристрастност към затлъстяването. Група немски изследователи показват изображения на хора, независимо от професията им, на повече от 100 специалисти по набиране на персонал. И резултатът беше, че те подценяваха тези с по-голяма тежест, дори повече при жените.

Друг наскоро публикуван доклад, този път разглеждащ самите кандидати, но с много по-голяма извадка от близо 3000 респонденти, показа това хората с наднормено тегло са 12 пъти по-склонни да съобщават за случаи на дискриминация при работа, а в случай на затлъстяване съотношението се увеличава до 37 пъти.

Според ново проучване на Центъра за творческо лидерство (CCL), американска компания, която предлага съвети на мениджърите, стереотипът на шефа се променя бързо и изпълнителните директори вече са средно по-здрави от средния американец. Те не само са с по-малко наднормено тегло, но и пушат по-малко и спортуват повече.

Истината обаче е, че изпълнителните директори поставят батериите не толкова, за да укрепят здравето си, а за да избегнат лош имидж . След анализ на информация за 757 ръководители, участвали в техните курсове за обучение, изследователите на CCL откриха ясна връзка между тяхната тежест и възприятието, което техните служители, техни колеги и техните началници имат за тях. Според събраните данни, лПо-големите ръководители с висок индекс на телесна маса обикновено се разглеждат като по-малко ефективни, както в представянето си, така и в междуличностните си отношения и с течение на времето те биват замествани от хора, способни да избягат, преди да влязат на вратата на офиса.