ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ - По-добро хранене, по-висока производителност Listín Diario
ФИРМИ ПЕЧАЛБА ОТ ДОБРОТО ХРАНЕНЕ НА ХОРАТА
Добрите трудови отношения са комбинация от работа и заплата, но компаниите се превръщат в пространства, в които здравето и производителността също вървят ръка за ръка. За да се постигне това, е необходимо адекватно вътрешно управление на бизнеса, заедно с добра хранителна политика сред служителите.
За ръководителя на диетолога Лаура Родригес от Сонсека (Толедо) в Общността на Кастилия Ла Манча (Испания): „Балансираната диета ще позволи на работниците да имат необходимата енергия и хранителни вещества, за да се изправят пред работния ден, без да се чувстват умора, както психически, така и физически ".
За експерта балансираното хранене е „такова, което съдържа всички необходими храни за постигане на оптимално хранително състояние“.
Родригес добавя, че обаче „между диета за произведение от интелектуален характер и друга, при която физическото представяне е по-търсено, разликата ще падне върху приема на калории, тъй като разходите за калории при втория вид работа ще бъдат по-високи. Но ако диетата е разнообразна и балансирана, всички други добавки, като витамини, минерали и т.н., ще бъдат покрити ".
Реалността също така показва, че положителните стойности идват не само от ръката на работника, който спазва този тип диета, но и от самата компания.
„Ползите за работниците се основават на факта, че намаляваме риска от страдание от хронични заболявания като хипертония, диабет тип II или хиперхолестеролемия и намалява възможността за сърдечно-съдови инциденти. В случая с компанията производителността ще бъде по-висока, тъй като ще има по-малко отсъствия от работа и като цяло разходите за здравеопазване ще спаднат ”, уточнява експертът.
Американските компании, големият еталон
Що се отнася до въвеждането на добри политики за хранене в рамките на компаниите, компаниите от Съединените щати бяха световен еталон в уравнението между здравеопазването и бизнеса и много от големите им корпорации започнаха пътя, по който сега се движат европейските образувания.
Цялостният здравен мениджмънт от компанията е много по-развит в тази американска държава, наред с други причини, поради липсата досега на универсална система за обществено здраве, в европейски стил.