Бедност на заплатите; Те знаят само как да плачат и да търсят законни капани, за да плащат заплати на роби - Форум
През годините, които имам и които вече има много, не си спомням нападение, което да накърни правата на работниците, като РЕФОРМАТА НА ПРОКЛЕТА НА ТРУДА .
Предприемачите получиха малко по-малко от лиценз за марка .
И разбира се, бизнесмените и особено тези от транспорта се възползват много добре от всяка вратичка, която намерят, както е логично, и започнаха да намаляват и намаляват заплатите и правата на работниците, докато стигнат до мястото, където сме в транспорта, ново робство
Никога не е било толкова спешно да се отмени тази катастрофална реформа за правата на работниците, както по това време .
Според икономически експерти се очертава икономическа криза с несигурни измерения, криза, която, както винаги, транспортните предприемачи ще преувеличи.
Ако не бъде отменен изцяло, трябва да бъдат премахнати поне членовете, които са най-вредни за правата на работниците .
Очакват ни много трудни моменти с ПРОКЛЕТАТА РЕФОРМА НА ТРУДА, трябва само да изчакаме РАЗРЕЗИ И ОЩЕ РАЗРЕЗИ в права и заплати и ако не преглътнете шибаната улица, общо за мизерията, която проклетата брошура за трудова реформа го упълномощава да ви даде като милостиня, когато бизнесменът иска да ви уволни.
От опит вече знаем решенията, които работодателите прилагат в лоши времена, повече съкращения на заплати и права, като по този начин се опитват да запазят или дори да увеличат своите предимства с цената на това да не плащат на водачите това, което наистина заслужават за работата си.
И СПЕЦИАЛНО В ТРАНСПОРТА, както е било традицията, ако в моментите на дебели крави те знаят само как да плачат и да търсят законни капани, за да плащат заплати, по-характерни за роби, отколкото за работници, можете да добиете представа какво ни очаква.
За да се измъкнем от това трудно пътуване, което ни очаква, трябва да имаме цялата възможна помощ и особено от синдикатите, тъй като те и само те са валидните събеседници между нас и работодателите и правителството при изготвянето на НОВ СТАТУТ НА РАБОТНИЦИТЕ, повече според времето и работната реалност, в която живеем.