7p освобождаване от данък за работници в чужбина Blog CE

За 7р са известни данъчните предимства, от които могат да се възползват работниците, командировани в чужбина. Той е наречен така, защото тези данъчни стимули са регламентирани в член 7, раздел p от LIRPF.

данък

По-конкретно, работниците в чужбина ще бъдат освободени от плащането на техния данък върху доходите на физически лица до 60 100 евро годишно. Ето защо, ако вашата компания обмисля откриване на бизнес в чужбина и искате да преместите някои служители за няколко дни, важно е да знаете тези стимули. Освен това те са освобождавания, които няма да доведат до допълнителни разходи за вашата компания.

Съдържание

7p изисквания

  • Бенефициентът на тези произведения трябва да бъде чуждестранна компания в Испания.
  • В страната по местоназначение трябва да има данък, подобен на испанския данък върху доходите на физическите лица (и че той не е данъчен рай). Това изискване се разбира като изпълнено, когато има споразумение за избягване на международното двойно данъчно облагане между Испания и държавата, в която се извършва работата.
  • Работникът трябва да пътува в чужбина, за да извърши работата.
  • Работникът трябва да плати данък върху доходите на физическите лица; т.е. като резидент в Испания в годината на командироване.

Как да изчислим възнаграждението и данъчното облагане на 7р

За да се изчисли възнаграждението, съответстващо на работата, извършена в чужбина, трябва да се вземат дните, в които работникът действително е командирован в чужбина. По този начин ще бъде приложен критерий за пропорционално разпределение, като се вземе предвид общият брой дни в годината.

Нека го видим с пример.

Представете си годишна брутна заплата, подлежаща на данък от 40 000 евро, с смяна от петнадесет дни:

В нашия пример освобождаването, приложимо за служителя, ще бъде 325 евро в неговия отчет за доходите.

Каква документация трябва да бъде представена до 7p

Важно е вашата компания да документира подробно преместването, което подлежи на освобождаване от заплати. По този начин компанията трябва да спести:

  • самолетни билети,
  • хотелски сметки
  • фактури до чуждестранния клиент за извършената работа от командированите служители