4 дейности за развитие на бизнес уелнес според Runa
Един от начините за увеличаване на производителността на работното място е чрез техники, които подпомагат растежа на служителите.
В навечерието на новата реформа на Федералния трудов закон, която трябва да бъде приложена, така че дните на платени отпуски да бъдат увеличени от 6 на 10, нов начин на виждане на служителите е представен по-скоро като сътрудници, чието представяне зависи от тяхното здравословно състояние и настроение, което може да бъде значително подобрено с подходяща организационна култура в допълнение към уелнес план, който основно е да насърчи служителя с дейности като следните:
Състезателни дейности
Независимо дали е индивидуален или екипен, един от начините за насърчаване на човешкото развитие е създаването на добре дефинирани съвместни цели, така че те да могат да бъдат изпълнени първо индивидуално, а след това и като екип, за уелнес не е задължително да бъдат работа, но могат да популяризират духовните спортове и физическо здраве; Например възнаградете тези, които изминават най-много километри за една седмица, отбора, който печели турнир по боулинг, или тези, които могат да отслабнат повече с диета, за да подобрят здравето си.
Личностно и професионално израстване
Много пъти работодателите са склонни да провеждат курсове или курсове за обучение, в случай че ги провеждат, така че служителят да подобри работните си умения, но могат да бъдат включени и езикови класове, йога, пилатес и др. Или курсове, препоръчани от същите сътрудници, които са насочени към подобряване на качеството им на живот.