Затлъстяването като недостатък за получаване на работа Защо засяга само жените с наднормено тегло
Актуализирано на 20.01.2020 г. 08:30 ч.
A пълна жена ще трябва да изпратите 37% повече автобиографии, за да получите същия брой обратни обаждания от компании като не-затлъстела жена в Мексико сити Y. Монтерей, разкрива изследването "Затлъстяване Y. дискриминация при наемане “, извършено от Раймундо Кампос-Васкес и Ева Гонсалес.
„Изпратихме две фиктивни автобиографии, едно за жена и едно за мъж, едно затлъстело и едно затлъстяване, в отговор на обяви за работа. Снимката на затлъстелата жена е дигитална манипулация на образа на същия не-затлъстял човек ”, показва изследването, публикувано тази седмица.
В случая на жени, затлъстелият е получил процент на отговор от 21,3%; докато затлъстелите, 29,1%. Тази ситуация не е подобна при мъжете, които са получили 21,4% отговори за учебната програма, в която той изглежда по-слаб, в сравнение с 21,3% за автобиографията, в която е бил видян с по-голяма тежест.
В разговор с Търговия, Раймундо Кампос-Васкес, съавтор на изследването и професор и изследовател в Colegio de México (в момента в отпуск), посочва, че получените констатации показват, че на мексиканския пазар на труда слабите жени се претеглят над затлъстелите жени, независимо кой имат същата академична подготовка. При мъжете физическият външен вид не е недостатък.
Според резултатите от разследването, Свободните работни места, които уточняват, че лицето за контакт е мъж, дискриминират повече от тези, в които са жени. Наблюдаваната разлика в процента на обратно повикване обаче ще бъде намалена с не повече от 25%, ако тези мъже бъдат заменени от жени.
Икономистът Уго Сопо посочва, че наложените на жените стандарти са по-строги от тези, които се прилагат за мъжете.
„Небрежността в тялото се наказва. В света на работата се очаква жените да бъдат стройни, да се грижат за телата и външния си вид; докато за мъжете това не е важно. Те са много различни стандарти ", посочва Сопо.