Топ 6 софтуера за набиране и подбор (ATS) 【2021】
Съдържание
Един от основните стълбове на всяка компания е талантът, който я съставя, и за това е от съществено значение да има добро управление на човешките ресурси, което улеснява набирането, намирането и избора на най-подходящите кандидати за всяка позиция. Всеки ден обаче можем да получаваме стотици и дори хиляди автобиографии и ако нямаме подходящ софтуер, тази задача може да стане не само досадна, но и неефективна.
Наличието на софтуер за набиране и подбор в нашата компания рационализира задачите на отдела за човешки ресурси и ни позволява да намерим таланти, които са по-подготвени и съответстват на това, което търси нашият бизнес, поради което е толкова важно да внедрим този тип днес на ден. По този начин и за да улесня вашата работа, аз събрах в тази статия това, което смятам за 6-те най-добри софтуера за набиране и подбор в момента на пазара, така че няма да ви струва да намерите такъв, който ви позволява да ускорите и подобрите избора си на кандидати.
Bizneo HR
Bizneo HR е софтуер за подбор на персонал на ATS. Съкращението ATS е съкращение от система за проследяване на заявителя, система, предназначена за набиране, подбор и проследяване на кандидати което оценяваме за позиция. Bizneo HR се позиционира като един от най-добрите софтуери за управление на тази година, оттук и горната част на този списък. Вашата система за ATS предлага много предимства, които си струва да бъдат оценени, като значително намаляване на административните и ръчни задачи, тъй като тя автоматизира голяма част от процеса и помага да спестите време.
Този софтуер също така позволява вашите предложения за работа да достигнат до повече хора, тъй като увеличава максимално разпространението му и подобрява търговската марка на вашата компания. Той има повече от осемдесет източници за набиране и ви позволява да управлявате портали за работа, агрегатори и много други места за търсене от един панел, така че не е нужно непрекъснато да проверявате всяка от офертите си. Bizneo HR es също е един от малкото софтуери, които се грижат за кандидата, подобряване на техния опит и, следователно, имиджа, който кандидатът има за компанията. Той включва множество задачи и опции, които могат да бъдат проверени интуитивно и с един поглед, така че цялата необходима информация е винаги под ръка.
Друго от основните предимства на Bizneo HR е, че ви позволява да съхранявате цялата информация в облака чрез облачната си технология, така че да имате гаранцията, че всичките ви файлове са в безопасност, дори ако има проблем с хардуера. Освен това и в същия този ред, генерира база данни за таланти постоянно се актуализира, което е от съществено значение по време на процеса на набиране и подбор, като същевременно се подобрява качеството на екипа като цяло, дори когато талантите вече са част от него.
За разлика от други софтуери ATS, Bizneo HR също включва проследяване на набиране 2.0, управление на социални мрежи или университети, наред с други, за по-ефективно търсене на персонализирания талант, от който се нуждае една компания. Накратко, най-подходящият инструмент за средни или големи компании, които искат да имат по-прецизен контрол върху процесите си на подбор и управлението на вече интегрирания екип, включително функции като вътрешен чат или график, който улеснява сътрудничеството на служителите.