Социално осигуряване Обезщетения за пенсии на работниците

Несъвместимости/Съвместимости

Несъвместимости:

осигурителен стаж

Получаването на пенсия за осигурителен стаж е несъвместимо със:

Извършването на работа, несъвместима с получаването на пенсията, води до следните ефекти:

  • Прекратява се пенсията за старост, както и здравните грижи, присъщи на състоянието на пенсионера.
  • Работодателят е длъжен да поиска регистрация и да въведе вноските, които при необходимост съответстват.
  • Новите кавички се използват за:

    Съвместимост:

    Независимо от посоченото в предишния раздел, получаването на пенсия за осигурителен стаж може да бъде съвместимо с изпълнението на следните задачи:

    Съвместимост на пенсията за осигурителен стаж с упражняването на дейността на пенсионирани здравни специалисти, лекари и медицински сестри на възраст под седемдесет години.

    Тези специалисти могат да бъдат възстановени в активна служба от компетентния орган на автономната общност, съгласно разпоредбите на член 13 от Кралски указ 463/2020 от 14 март. Това възстановяване може да бъде както на пълен, така и на непълен работен ден, като това назначение е съвместимо с пенсията за осигурителен стаж. (Заповед SND/232/2020 от 15 март)

Активно пенсиониране. Пенсия за пенсиониране и активно остаряване, член 214 от LGSS:

Наслаждаването на пенсията за осигурителен стаж, по нейния начин на вноски, ще бъде съвместимо с изпълнението на каквато и да е работа за други лица или за собствена сметка на пенсионера, при следните условия:

По време на извършване на самостоятелно заета или самостоятелно заета работа, съвместима с пенсията за осигурителен стаж, работодателите и работниците ще допринасят за социалното осигуряване само за временна нетрудоспособност и професионални непредвидени обстоятелства, съгласно разпоредбите, уреждащи режима на системата за сигурност Съответстваща социална, въпреки че да бъде обект на специална вноска за солидарност от 8%, която не се изчислява за обезщетения, която в схемите на заетите работници ще бъде разпределена между работодателя и работника, като работодателят отговаря за 6% и работника. 2%.

Поддържане на заетост от фирми:

Компаниите, в които предоставянето на услуги е съвместимо с ползването на пенсия за старост Недей те трябва да са приели несправедливи решения за прекратяване през шестте месеца преди споменатата съвместимост. Ограничението ще засегне само прекратявания, настъпили след 17-17-2013 г. и за покриване на тези работни места в същата професионална група като засегнатите от прекратяването.