Система за усъвършенстване на колективната интелигентност и избягване на ефекта на стадото
Испански изследователи измислят метод за премахване на пристрастията на тълпата при вземането на решения. Идеята е да се намери в групата ядрото на хората, които са най-малко повлияни от външни мнения и съвпадат в резултатите си. Накратко, доверието на най-доверието подобрява колективните решения.
Публикувано 15.07.2014 г. 13:05 ч. Актуализирано
Научната концепция за груповата мъдрост е роден от любопитен експеримент, проведен през 1906 г. от не по-малко ексцентричния Франсис Галтън, който по време на панаир на говеда решава да организира своеобразно състезание, за да види дали хората са в състояние правилно да преценят теглото на вол. За теста Галтън събра оценки от 800 души, Те записаха своето изчисление на лист хартия, след което ги събраха и получиха средната стойност. Резултатът, изчислен от групата на око, е 1208 паунда, докато действителното тегло на животното е 1198, оценка с грешка по-малка от 1%.
Оттогава идеята за колективната интелигентност се улови в безброй полета. Четири очи виждат повече от две и петдесет по-добре от десет. В определени условия тълпата може да взема по-добри решения от изолирани индивиди а посещенията увеличават колкото по-голяма е групата. Но в други контексти колективната интелигентност се проваля мизерно и се превръща в точно обратното, вид групова глупост. в която мнозина се увличат и в крайна сметка потвърждават грешката си.
За да се разбере този механизъм, са проведени множество проучвания, които обикновено сочат към съществуването на повратна точка, в която първите индивиди са водени от грешна идея. В експеримент с мравки, публикуван преди няколко месеца в списание Science, изследователите демонстрираха как способността на тези насекоми да изберат най-доброто място за изграждане на нов мравуняк се провали, когато достатъчен брой индивиди бяха на грешното място, а останалите последваха . Това явление, наречено "стаден ефект„Това се наблюдава и в човешкото поведение и социалните мрежи като Reddit, където съдържанието, което има достъп до повече хора, не е непременно това с най-високо качество, а по-скоро онова, което придобива кумулативно предимство в първите моменти.
Дори в контекста, в който групата действа с добър успех, има пристрастие поради влиянието на някои членове на групата върху други, което ги кара да се отклоняват от най-точния резултат. През 2011 г. екипът на Ян Лоренц показа, че когато на хората се дава информация за това, което другите мислят, възниква някакъв вид пристрастия към социалното влияние, които влошават колективните резултати.