Синдром на изгаряне Dra
"Прогресивно влошаване и прекомерна умора, съчетани с драстично намаляване на енергията, често придружени от загуба на мотивация, която с течение на времето засяга нагласите, обноските и поведението като цяло."
През 1980 г. в резултат на публикуването на книгата, озаглавена: „Изгаряне: Високата цена на високите постижения. Какво е то и как да го преживеем ”, чийто съавтор беше известният и изтъкнат американски психолог, от немски произход, Херберт Й. Фройденбергер, Тогава започвате да осъзнавате психосоциален феномен, който засяга дълго време много квалифицирани специалисти, особено тези, които са имали контакт с хора с проблеми. Тази книга беше кулминацията на години на обучение, започнали в средата на 70-те години, когато, Фройденбергер, той работеше в клиника в Ню Йорк. През тези години той наблюдава как голямо мнозинство от доброволците и медицинските специалисти, работещи с наркомани, са страдали през определен период - обикновено не повече от една година -, прогресивна загуба на енергия, докато достигнат изтощение, симптоми на тревожност и депресия, както и демотивация в работата им и агресивност към пациентите.
Кой обаче първо е въвел този термин, за да опише синдрома H.B. Брадли (**) през 1969 г. Той го използва като метафора, за да определи психосоциалния феномен, претърпян от полицейските служители, които той смята за „изгаряне на персонала“, натоварен с контрола на условното освобождаване на затворници. Предполага се, че е взел за справка заглавието на най-продавания Греъм зелено, „Случай за изгаряне“ (завършен случай, на испански), тъй като неговият герой, депресиран мъж, се чувстваше напълно разочарован в личен и професионален план. По-късно, през 1974 г., беше Фройденбергер който популяризира термина, за да опише онези физически и психологически състояния, от които той и други колеги страдаха, когато работеха с голям брой млади наркомани.
В друг дух, през 1976 г., престижният американски психолог Кристина Маслач (***) представени преди конгрес на Американска психологическа асоциация (APA, в съкращението си на английски), презентация, където той дефинира Изгоря като Триизмерен синдром, който разглежда следните параметри като измерения на анализа: а) емоционално изтощение, б) обезличаване и в) ниска лична удовлетвореност и което би се случило сред субекти, които работят в пряк контакт с клиенти или пациенти. Твоята книга Инвентаризация на изгарянето на Maslach (MBI), се счита, заедно с този на Фройденбергер, най-опроверганият изследователски инструмент и най-използваният за оценка и диагностика на този синдром.
Какво означава този термин и защо се използва за определяне на синдром?
Срокът изгоря Той идва от английски и може да бъде преведен на испански като „изгорен“ или „завършен“. Ето защо тази патология може да се нарече и като: синдром на изгаряне, синдром на професионално изгаряне (SDO), синдром на пропилян или пропилян работник, синдром на изгорена глава.
Във Франция и дълго време в други европейски страни, като например в Испания, това беше посочено като припокриване какво би било деквивалентно на стрес но и двете заболявания трябва да се диференцират, защото въпреки че имат общи симптоми и едното води до другото, те са основно различни и объркването им може да доведе до появата на различни интерпретационни модели.
Кристина Маслач направи много ясно в подхода на презентацията си преди APA, че засегнатите страдат емоционално претоварване или Синдром на изгаряне което той определя като емоционално изтощение, обезличаване и ниска лична удовлетвореност, които могат да възникнат сред индивиди, чиято работа включва грижа или помощ на другите. Дотогава американските адвокати по труда се позовават на този синдром, за да го опишат постепенният процес на загуба на професионална отговорност и цинична незаинтересованост сред колегите, позовавайки се на набор от емоционални отговори, които са засегнали помагането на професионалисти на други.