Резултати след 10 години от реформите, направени от германската икономика на пазара на труда

CasaCocheCurro »Работа» Резултати след 10 години реформи, направени от германската икономика на пазара на труда

години

Преди десет години, през март 2003 г., бившият германски канцлер Герхард Шрьодер представи своя план за реформа под заглавието "Програма 2010". За да може Германия да си възвърне лидерска позиция в Европа, трябваше да се намалят държавните облаги, да се насърчи самоотговорността и да се изисква по-взискателно към всеки гражданин. През 2003 г. броят на безработните в Германия надхвърли четири милиона, БВП не бе нараснал повече от две години, бизнес инвестициите спаднаха, както и частното потребление, докато държавата беше изправена пред избягали социални разходи. Какви промени са настъпили 10 години по-късно?

-26 март/Casacochecurro.com Според анализа, извършен от Института за икономически изследвания (IEE) според данни от документите „10 Jahre Agenda 2010: ein Faktenpapier“ и „Pressemitteilung nº 13/2013“ на Института за германска икономика в Кьолн, балансът е положителен за 10 години тогава. Институтът за германска икономика удостоверява, че смелите структурни реформи са дали резултат и са си стрували. „Програма 2010“ се фокусира върху три области: пазар на труда, социална политика и финансова политика.

В Пазар на труда Постигнати са значителни подобрения с стимули за работодателите да създават работни места и, от друга страна, за безработните да търсят и приемат предлаганите позиции. Мерките включват:

  • Дерегулацията на временната работа (ETT). В този сектор се появи истински бум, който увеличи броя на временните работници от 300 000 през 2002 г. на около 800 000 напоследък.
  • Реформата на мини-работните места. Тази дейност стана по-привлекателна след реформата. Между 2002 и 2004 г. броят на онези, които са имали само мини-работа, се е увеличил с 600 000 души, но оттогава е останал постоянен на около 4,8 милиона души. От друга страна, броят на хората, които освен работата си имат и мини-работа, продължава да се увеличава.
  • Намаляването на продължителността на обезщетението за безработица за работници на възраст над 55 години от 32 на 18 месеца, за да се насърчи активно търсене на работа.
  • Обединяването на всички социални помощи и обезщетения за безработица в единна основна система за социална гаранция. Тази реформа, известна като „Hartz IV“, беше най-противоречивата, но несъмнено засили натиска върху активното търсене на работа.