Правото на почивка за него; сандвич
Актуализирано на 17 май 2020 г. | Автор: M. Ángeles Sarrías
Прекъсването, известно като време за сандвичи, продължава да поражда съмнения сред работниците. Мисля, че много от нас са имали опит да пристигнат във фирма в първия работен ден и да кажат на колегата или шефа си „в колко часа мога да обядвам?“ Изглежда логично да мислите, че ако ще полагате няколко часа работа, това е по-малко, отколкото да направите почивка между тях, за да можете да ядете каквото.
Но въпросът възниква, когато се запитаме дали това време е част от работния ден или не. Защото каква разлика от възможността да го таксувате като работно време, за да останете, без да получите нито едно евро. Така че, нека изясним въпроса, в случай че е трябвало да се оплаквате от вашата компания.
Индекс на статията
Колко време мога да имам почивка за лека закуска?
Те ще трябва да ви дадат поне 15 минути почивка, стига ежедневната ви работа да е повече от 6 часа непрекъснато.
И тъй като законът се опитва да защити непълнолетните, в случай че сте на възраст под 18 години, те ще трябва да ви дадат поне 30 минути почивка за сандвича. Разбира се, докато вашата непрекъсната дневна смяна е по-голяма от четири часа и половина.
Всичко това се съдържа в член 34.4 от Устава на работниците.
Тази почивка ще се счита ли за работно време?
Когато договорът или колективният трудов договор, който се отнася за вас, посочва това. И ако те признаят това обезщетение, вие ще имате право да бъдете платени за останалото време.
Тогава възниква типичното объркване: „ако в моя договор или споразумение не се казва нищо по този въпрос, това означава, че нямам право да се наслаждавам на времето за сандвичи“. Би било грешка да се мисли така! Докато вашата непрекъсната дневна смяна е по-голяма от 6 часа (в случай на лица над 18 години), те ще трябва да ви я дадат да или да.
Следователно едно е, че имате право на тази почивка, а друго е, че те ще ви платят, последното ще зависи от това дали те признават това право или не.
Не ми дават да спирам за обяд и работя по 8 часа на ден. Законно ли е?
Както вече говорихме, това ще зависи от работното време, което вършите непрекъснато.
Представете си, че например имате график от понеделник до петък от 9:00 до 14:00 и от 16:00 до 19:00. В този случай правите 8 часа работа и може да си помислите, че трябва да ви дадат почивка за сандвича. Но в действителност, както видяхме, ще трябва да правите ден, който надвишава 6 непрекъснати часа. И в този случай не е изпълнено, тъй като правите максимум 5 часа сутрин.
Следователно няма да имате право да се наслаждавате на тази почивка. Друго различно нещо е, че компанията не се интересува дали ще вземете тези минути, дори ако трябва да ги възстановите по-късно.
От друга страна, ако вашият график е например от 8 сутринта до 3 вечерта, когато правите 8 часа подред, по закон те са длъжни да ви го предоставят.