Партньор на работник в търговско дружество и режим на диета CDD
От известно време насам започна да ни става ясно, че възвръщаемостта, получена от работещия партньор, който предоставя услуги на капиталистическа търговска компания, която извършва стопанска дейност, с цел печалба и редовно, лично и пряко, и който притежава пряк или косвен контрол върху този - разбирайки, че такъв контрол ще се предполага, освен ако не се докаже друго, когато половината от капитала на компанията, за която работникът предоставя услугите си, се разпределя между съдружници, с които живее и които е обединено от съпружески или роднински връзки, от кръвно родство, сродство или осиновяване, до втора степен, те имат квалификация за личен труд. Това е член 17.1 от Закона за данъка върху доходите на физическите лица, за разлика от това, което е уредено в чл. 27.1, който установява това условие.
Диетичен режим
Въз основа на това условие и това, което е определено в чл. 17.1.г) от закона за данъка върху доходите на физическите лица и в буква б) от неговия раздел 2 може да се заключи обаче, че диетичният режим, предвиден в член 9 от регламента, е приложим само за данъкоплатци, които получават доходи от работа на трудово правоотношение (задължително в случая на държавни служители), в което са дадени бележки за зависимост и другост. С този регламент тези работещи партньори с висока степен на контрол над капитала на търговското дружество, когато имат пътни разходи, които са следствие от извършваната от тях дейност за дружеството, няма да могат да прилагат режима на освободени квоти от данък, регламентиран в чл. 9 от закона за IRPF. В този случай този работещ партньор ще приложи това, което се нарича „разход от името на трета страна“ и въз основа на това сумите, получени от компанията за покриване на такива пътни разходи, не биха били доход, но за да бъдат изпълнени те трябваше да даде следните изисквания: