Отпуск по майчинство и кърмене решаваме всички ваши съмнения
Отпуск по майчинство е период на почивка на работа което произхожда от раждането на бебе или в случаите на осиновяване, настойничество или приемна грижа.
The продължителност на отпуск по майчинство в Испания е 16 седмици. В случай на многораждания, тази почивка се увеличава с две допълнителни седмици за всяко дете от втората. Важно е да имате предвид, че поне първите шест седмици са задължителна почивка за майката.
Останалите седмици могат да бъдат споделени с бащата или той да им се наслаждава изключително. Ако искате да знаете всички подробности, можете да се консултирате с нашата статия за отпуск по бащинство.
В случай че осиновяване и постоянна приемна грижа, Ще имате право на отпуск по майчинство от 16 седмици само в следните случаи:
- Ако детето е на възраст под 6 години.
- Ако сте под 18 години, но имате някакъв вид увреждане.
Освен това компанията не може да ви уволни по време на отпуск по майчинство, освен в изключителни случаи (като закриване по финансови причини).
Колко се начислява по време на отпуск по майчинство?
Размерът на обезщетението за майчинство е 100% от нормативната база (т.е. това, което компанията цитира за вас). Във всеки случай, за да имате право на това обезщетение, трябва да се съобразите със следното изисквания:
- Ако ти си над 26 години, Трябва да имате поне 180 дни вноски през 7-те години преди началото на отпуска или 360 през целия ви трудов живот.
- Ако имате между 21 и 26 години, Трябва да имате 90 дни вноски през 7-те години преди началото на отпуска или 180 през целия си трудов живот.
- Ако ти си под 21 години, не е необходим минимален период на вноски.
Кога и как да кандидатствам за обезщетение за майчинство?
Обезщетението за майчинство се обработва, както следва: