Нашата пенсионна система, на диета в продължение на много години По-стари UDP
Пенсионната система ще бъде горещият картоф на новото правителство. Доходите не са достатъчни от 2012 г. насам за изплащане на обезщетения, докато Резервният фонд ще бъде изчерпан през 2018 г. Главният икономист на BBVA Research за Испания и Европа, Рафаел Доменеч, припомня, че за поддържане на системата на заплащане при движение, каквато е замислено, ще е необходимо броят на осигурителите да се увеличи в Испания до 27 милиона през 2050 г.
В доклада жизнеспособна ли е нашата пенсионна система? Предложения за подобрение, Доменех, който беше един от експертите, участвали в пенсионната реформа през 2011 г., уверява в това През 2050 г. Испания ще се нуждае от почти 10 милиона филиали за поддържане на сегашното ниво на пенсиите, ако правителствата не предприемат нищо за решаване на проблема с доходите.
Предприятието обяснява, че броят на пенсионерите ще се увеличи много по-бързо от този на осигурителите, което ще доведе до а намаляване на средната пенсия над средната работна заплата. Оценките на банката предполагат, че броят на пенсионерите ще се увеличи от 9 на 15 милиона през 2050 г., което ще направи настоящия процент на ползите от системата може да се поддържа само ако броят на филиалите достигне 27 милиона. В момента има почти 17,8 милиона вносители, според данните от юни, публикувани миналата седмица от Министерството на заетостта.
Доменек вече съветва в своята работа, че През тази финансова година разходите за пенсии ще надхвърлят дохода с 10% (8% в структурно изражение), което обяснява, че структурният дефицит на системата представлява 83,3 евро средна месечна пенсия за осигурителен стаж (1041,15 евро през май). „Приблизително две трети от сегашния дефицит на пенсионната система е структурен“, заключава икономистът.
Както съобщава ABC, социалната сигурност е единствената администрация, която увеличи дефицита си през 2015 г. до 1,3% от БВП, т.е. 13 592 милиона, удвоете очакваното (0,6%). Фондът за социално осигуряване е на червено и прогнозите не ни канят да мислим по друг начин, като се има предвид, че работниците, които допринасят за системата, правят това с по-ниски заплати поради частичността на договорите и корекциите на кризата. И това въпреки привличането на заетост, което нараства с темпове от 3%, което позволи на броя на филиалите да се движи към 18 милиона.