МОТ не вижда причина за намаляване на заплатите и призовава за тяхното повишаване, доколкото производителността позволява
Призив за по-голяма защита на временните работници и дългосрочно безработните
МАДРИД. Според него във време, когато икономическото възстановяване остава „непълно и нестабилно“, по-нататъшното намаляване на заплатите само „ще подкопае вътрешното търсене над всякакви ползи, които биха могли да възникнат по отношение на увеличения износ“.
Запитан от медиите след представянето на доклада дали е необходимо да се започне повишаване на заплатите в Испания, генералният директор на МОТ Гай Райдър се ограничи с изтъкването, че "не е необходимо да ги понижаваме допълнително" и че, във всеки случай, "Те трябва да бъдат свързани повече с производителността чрез колективно договаряне и социален диалог".
В същото време докладът на МОТ подчертава, че повече от 60% от търсещите работа в Испания са безработни повече от година и че въпреки че създаването на работни места продължава при сегашните темпове, няма да възстанови нивата от 2007 г. до 2023 г. Следователно, счита, че е изключително важно правителството да осъществява адекватна социална защита.
По-конкретно, тя се ангажира да увеличи ползите от програмите за защита на хора със специални затруднения, особено за домакинства с всички безработни членове, и да разшири критериите за достъп до активен доход от въвеждане. По отношение на цената на тези мерки, МОТ обяснява, че някои от тези препоръки могат да бъдат приложени "просто чрез преразпределение на ресурси и промяна на приоритетите".
От друга страна, докладът посочва, че честотата на временната заетост продължава да бъде „постоянно висока“ в Испания, поради което призовава за реформи, не само за преместване на служители от западащите сектори в други по-добре позиционирани, но и в „ подобряване на защитата на временните работници и да направи системата за съкращаване по-предсказуема както за работодателите, така и за работниците ".
МОТ също така предупреждава за намаляването на броя на работниците, обхванати от колективен трудов договор, и нарастващото неприлагане на същото. За да се подобри обхватът на споразуменията, докладът предлага да се даде по-голяма тежест на секторните споразумения, да се наблюдават дерогациите, за да може да се действа в случай на конфликт и да се гарантира ефективното представителство на страните.