Изборната програма на Vox с други думи Analytiks

Изборната програма на Vox за следващите избори 28-A предизвика оргазъм сред най-либералните икономисти. Не по-малко се очакваше от представянето за Тръмпизъм в Испания, които в Андалусия принудиха премахването на данъка върху наследството на всеки, който наследява повече от един милион евро. С представянето на програмата, тези на Абаскал правят още по-ясно - ако е имало съмнение - за кого ще управляват.

изборната

Ултрадясната формация предлага огромна промяна в системата на труда, фискалната и социалната защита. Като начало тя гарантира, че ще извърши намаляване на данъка, което очевидно ще се възползва от най-високите доходи: те възнамеряват да премахнат многобройни данъци и да оставят само две секции от данъка върху доходите на физическите лица и единна ставка от 22% за компаниите. Те също така предлагат окончателно премахване на данъка върху богатството и данъка върху наследствата и даренията между родители и деца, както и премахване на данъка върху цифровите услуги и данъка върху финансовите транзакции. С други думи: премахнете данъците, които влияят на високите доходи.

Съкращения

Абаскал и екипът му уверяват, че разходите за обезщетения у нас са високи. Те също така се възползват от документа, за да гарантират, че системата за защита от безработица е една от най-щедрите и една от най-дългите в страните от Европейския съюз. Vox уверява, че настоящата защита за безработни "изкуствено удължава продължителността на безработицата", тъй като не генерира стимули за активно търсене на работа. Поради тази причина той предлага унифицирането на обезщетенията за обезщетения за всички 20-дневни договори до максимум 12 месеца. С други думи: прекратете „привилегиите“ на безработните.

Работещ пазар

Изборната програма на Vox предлага да се намалят социалните вноски за социално осигуряване (всъщност те искат да благоприятстват наемането на млади хора под 24-годишна възраст и кандидати за първа работа с „заплата за вмъкване“ без заплащане на социални вноски), докато не се изравни със средното за ЕС и че съдилищата не могат да отхвърлят валидността на договорената ERE (освен в случаите, когато има случаи на дискриминация, доказани и оценени от закона). Те също така се застъпват за преобладаването на индивидуални и фирмени споразумения над индивидуалните и съответно секторните споразумения. С други думи: намалете правата на работниците.