Искате да си намерите работа днес Ето как трябва да промените учебната програма

тези трикове правят разликата

Автоматизацията насилствено променя работната среда. В различен сценарий, как трябва да се продадем, така че компаниите да ни забележат?

Ние много добре знаем това пазара на труда се променя, не само във факта, че трябва непрекъснато да се преоткриваме, за да не станем „неактуални“, но защото ако преди общото нещо беше да отидем във фирмата, за да дадем учебната програма в ръка, Днес това изглежда практически немислимо, тъй като най-удобното и ефективно нещо е да го изпратите електронна поща. Трябва да отидем в бъдещето.

намерите

Пример за това е това Световен икономически форум прогнозира, че до 2025 г. (т.е. след малко под шест години) 75 милиона работни места ще изчезнат и ще бъдат заменени със 133 милиона нови, както автоматизация разпространение. И все пак изглежда, че все още има нещо, което ние отказваме да приемем: според експерти, ние също трябва да започнем да го пренаписваме стогодишна концепция какво е автобиографията.

В скорошна публикация на LinkedIn Influencer, Алистър Кокс, Главният изпълнителен директор на световната фирма за подбор на персонал Hays похвали светилото Леонардо да Винчи за създаването на учебната програма през 1482 г., но той също така смята, че "както светът, в който работим, се променя до неузнаваемост, така се променя и документът." Нормално е те да се адаптират към променящите се нужди на мениджърите по човешки ресурси, защото в крайна сметка те са нашето мотивационно писмо, но как трябва да изглежда новото резюме? Според Кокс има няколко точки, които трябва да бъдат взети под внимание.

Потенциални читатели

Изследователят обяснява, че както мъжете, така и машините ще получат нашата учебна програма. Неща за автоматизация. Те ще играят толкова важна роля при наемането на нови работни места, колкото и при тяхното представяне (и всъщност това вече е направено, пример е използването на т.нар. софтуер за проследяване кандидати). Какво трябва да имате предвид тогава? Ключови думи. Те няма да бъдат заслепени от подробен език или хвалене, ще бъде от съществено значение да се появят думи, които показват, че кандидатът може да се съобрази с необходимата функция за длъжността.