Форум на съветниците на Хавиер Уластрес
Първо, поздравления за блога и голямата помощ, която ни оказвате.
Работя в Швеция около 180 дни не подред (върнах се в Испания за няколко седмици по Коледа), разказаха ми за член 7р и търсейки информация, която дойдох във вашия блог. Поставям данните, с които разполагам:
- Нает съм от испанска компания и съм изместен в Швеция за около 180 дни, не подред. Работа на компютърен програмист.
- Работих в Швеция по проект на шведска компания, която няма присъствие в Испания.
- Приемах диета от 571 SEK (около 68 евро) на ден за хранене и пътуване.
- Заплатата ми не се е променила през времето, в което съм бил в чужбина, нито са ми давани каквито и да било бонуси/обезщетения по тази причина.
- Брутна заплата, 22 500 евро годишно. Нетна заплата на месец, около 1250.
- В моята ведомост за възнаграждения се появяват надбавките в Натрупаната част (като „Международни надбавки“), но те не се добавят към ОБЩО ПЕЧЕЛЕНИТЕ А. Така че разбирам, че не плащам почит за тях.
- Удържането на моя данък върху доходите на физически лица почти не се е променило през тези месеци, независимо дали съм бил в Испания или Швеция. Имам стойности над 15% и 17,5%, с леки разлики от един месец до друг.
- Не ми се налага да плащам данъци в Швеция, тъй като работя там по-малко от 183 дни, които нормалното диктува.
- Също така не поисках пребиваване в Швеция.
Както прочетох във вашия блог (http://jullastres.es/wordpress/?p=238), има 4 възможни предимства, въпреки че четвъртият (режим на излишък) не е приложим за моя случай, тъй като не съм бил на 9 месеци.
Доколкото го разбирам, вече се възползвам от първата точка (тъй като не ме задържат за диетите), но въпросът ми е дали мога да приложа член 7р. Вярвам, че изпълнявам всички споменати условия, но бих искал да го потвърдя. Нека видим какво можете да ми кажете с всички данни, които съм написал ...
Благодаря ти Хавиер.
Обезщетенията, тъй като преместването не надвишава 9 месеца, са освободени до максимален дневен размер от 91,35 евро. И те не се облагат с данък или се включват в дохода.
Можете да поискате освобождаване от 7p при наема.
Освободената сума ще бъде процент от вашата брутна годишна заплата. Този освободен процент ще бъде дни в чужбина през 2012 г., разделен на 366.
За данните, които давате, може да се наложи да върнете около 3000 евро.
Ще е необходимо компанията да подпише сертификат, в който се посочва, че са изпълнени изискванията за освобождаване
И предоставете доказателство за пътуване: самолетни билети, хотелски резервации ....
Благодаря ви много за разяснението Хавиер. Може би необходимата информация е, че докато съм в Швеция, не ми се е налагало да плащам за апартамент, тъй като испанската ми компания е платила за настаняването.
Говорейки с отдела, който отговаря за данъците на моята компания, питайки ги за 7p, те ми отговориха, че служителите не могат да имат никакви данъчни облекчения, тъй като компанията има политика за фискално изравняване. Както прочетох, това изравняване на данъците е така, че служителят да не бъде ощетен (или облагодетелстван) фискално от пътуване в чужбина.
Това би ли причинило тогава да не можете да поискате освобождаването от 7p?
Трябва да се отбележи, че в Швеция не ми се е налагало да плащам данъци за месеците, прекарани в чужбина, а в Испания съм ги плащал, сякаш не съм заминал в чужбина.
Отново, благодаря ви много Хавиер за вашата помощ и вашите разяснения.
Това означава, че споразумението, което имате с вашата компания, е, че ви плаща договорената сума след данъци.
Така че, ако данъчното управление ви върне част от вашите удържания, тогава те ще намалят заплатата ви, за да можете да продължите да получавате същото след данъците.
От една година работя като инженер в Чехия по договор. Това е първата ми работа, така че никога не съм направил декларацията сам, винаги под името на баща си. Трябва ли да го направя тази година в Испания? (дори да не декларирам нищо, защото нямам нищо на свое име).
От друга страна, тук ми казаха, че като страна от европейската икономическа общност, не е необходимо да уведомявам Испания, че работя тук, това е?
Не е необходимо да информирате, че работите там.
Но това, което е необходимо, е да информирате, ако промените данъчния си адрес с модел 030; или ако спрете да бъдете данъчно пребиваващ в Испания, не можете да подадете данък върху доходите на физическите лица, ще трябва да представите IRNR
Аз съм инженер и работя за испанска компания, която откри клон в Колумбия. Преместих се от Испания в Колумбия през август 2012 г. Те продължават да ми плащат в евро и да правят същите удържания при изплащане на заплати, както когато съм работил в Испания, въпросът ми е, мога ли да имам по-ниски удържания за това, че съм в чужбина? Получих ли проекта на наема и не се замислям, че съм извън националната територия от август, имам ли някаква възможност, която да ми е от полза?
В моята компания съм се консултирал, но те не ми дават положителен отговор, за да ми направят по-малко задържане, какво препоръчвате?
Благодаря много
Те биха могли да ви задържат по-малко, но от тях не се изисква да намаляват вашите удържания.
Тъй като компанията не го е направила, ще трябва да го поискате от Министерството на финансите
За това ви предлагам да потърсите съветник.
Ако искате да го направим. Изпратете ми имейл или ми се обадете и аз ще ви информирам
Добрият Хавиер,
Аз съм нает човек, чийто единствен доход е моята заплата и банков доход. Правните отношения с испанската ми компания не са се променили през годината.
Бях разселен, работех за испанската си компания в компании от групи през 2012 г., 5 месеца в Белгия и 4 месеца в Холандия, поради което ми беше платена заплатата от Испания и дневна надбавка, която не надвишава размера, установен от закона.