Диети, кога работникът от 2021 г. трябва да ги получи?
Диети, кога работникът трябва да ги получава?
Има ли право работникът винаги да получава надбавки? С някаква денивелация? За каква сума? Изброени ли са диетите? И плащат ли?
Какво представляват диетите?
Обезщетенията са тези суми, които компанията трябва да плати на работника, когато той трябва да изпълнява работата си извън обичайното си работно място и трябва да се премести или да пътува до работа.
При тези пътувания има поредица от разходи (храна, транспорт, настаняване ...), които са разходи за бизнес дейността и трябва да се поемат от компанията, а не от работника, така че компанията е принудена да заплати тези разходи, които понякога вече са определени, като се определя размерът на тези квоти.
Обезщетенията не са част от заплатата, тъй като те не компенсират свършената работа, а компенсират разходите, възникнали при работа извън обичайното място.
Кога имате право да получавате надбавка?
Имате право на диета само когато е установено от Колективния договор или вътрешните разпоредби на компанията, следователно, дори и да сте свършили работа извън обичайния център, не винаги имате право на диета. Първото нещо, което трябва да видите, за да разберете дали имате право, е Колективният договор, за да видите дали квотите са регламентирани и, когато е уместно, когато установява, че имате право да ги събирате.
Обикновено за получаване на надбавки е необходимо да се работи извън обичайното работно място. Това преместване трябва да е временно и вие нямате право в случай на постоянна географска мобилност или когато сте изпратени да работите постоянно на работното място на клиента.
Видове диети
Диетите обикновено се разделят на 4 вида:
- Диета: което компенсира разходите за храна, вечеря и настаняване и закуска. В някои случаи и в зависимост от Колективния договор разходите за настаняване не са включени.
- Средна диета: компенсира разходите, когато обядът или вечерята трябва да се извършват извън обичайното работно място. Въпреки че се нарича наполовина диета, количеството не винаги е половината от пълната диета
- Разходи за престой/настаняване: Понякога тези разходи за пренощуване извън дома не са в рамките на пълната диета и се определят отделно, тъй като не винаги, когато ядете и вечеряте навън, спите на различно място от обичайния дом.
- Транспортни разходи: При пътуване с градски транспорт компанията трябва да заплати разходите за билетите. Но когато пътуването се извършва с частно превозно средство на работника, компанията трябва да плати сума, която компенсира не само разходите за бензин, но и износването на автомобила, както и плащането на разходите за възможни пътни такси и паркинг.
Колко зарежда диетата? Примери за колективни договори
Това ще зависи от това, което Колективният договор установява. Освен това може да има компании, които доброволно или по вътрешни разпоредби подобряват тези суми. Сумите могат да бъдат много променливи, в зависимост от споразумението, могат да варират между 8 и 25 евро за средната диета и между 33 и 90 евро за цялата диета. По същия начин разходите за пробег обикновено се плащат на 0,19 на километър, но понякога те се увеличават до 0,30 цента.
Някои споразумения също променят сумите в зависимост от броя на публикуваните дни. Други дори установяват видовете билети или хотели, които трябва да се плащат на работника при пътуване.
Нека да видим няколко примера за това как се регулират дневните в някои колективни договори:
Други често задавани въпроси относно пътните надбавки
Ами ако моето споразумение не показва, че имам право на това?
В случай, че нито споразумението, нито фирмените разпоредби установяват право на надбавки, компанията просто ще трябва да заплати всички разходи, свързани с пътуването. Можете да дадете на работника пари за тези разходи, които по-късно той ще трябва да оправдае и да върне излишъка, или понякога работникът авансира разходите, които след това му се връщат, когато той достави подкрепящите документи.