Чуждестранни инженери Всичко, което трябва да знаете за икономиката на Cinco Días
Намаляването на проектите и глобализацията принуждават много от испанските инженери да работят в чужбина
Днес експатрирането се превръща в повтаряща се възможност за професионалисти по целия свят които намират по-привлекателна възможност за работа извън границите на страната си. В Испания тази тенденция е особено видима в инженерните профили, като в този случай експатрирането е с до 40% по-често.
В случая с нашата страна тази склонност на професионалисти от инженерния свят да работят в чужбина Това се дава от намаляването през последните години на броя на проектите, осъществени в този сектор и тъй като има силно изразена тенденция на глобализация; по този начин например често се срещат случаи на испански компании, които изпълняват проекти за европейски компании в Близкия изток. Докато в Испания големите проекти в енергийния, петролния и газовия и гражданския сектор са намалени с до 80%, в Америка и Близкия изток те остават много мощни, което се превръща в по-големи възможности за работа за професионалисти в сектора.
По отношение на типа инженер, който обикновено емигрира от Испания, става дума предимно за профили на строителния бранш, висококвалифициран и на възраст от 25 до 65 години. В случай на старши профили, има длъжности, които са по-свързани с работата, извършена на мястото на проекта, или които се изискват от компании от други страни поради техния опит и признание. Най-младите профили обикновено заминават като емигранти, когато работят по чуждестранен проект от Испания и когато строителството е на път, те се изпращат в страната на местоназначението, за да контролират част от проекта.
Въпреки това, въпреки че емиграцията е често срещана практика днес и почти всеки знае случая на някой, когото познава който е избрал за него, не е толкова често хората да знаят всички последици, които носи това състояние. Заплатите, дестинациите, обезщетенията или съоръженията за връщане са някои от аспектите, които въпросният специалист трябва да проучи внимателно, преди да вземе това велико решение.
Един от първите фактори, които трябва да се вземат предвид, са плюсовете и минусите на заминаването на работа в чужбина за испански инженер. На работното и особено на лично ниво, опознаването на нови култури, мисли и в този случай начини на работа винаги ще донесе опит, което само по себе си вече е от полза. Но освен това едно от най-очевидните осезаеми предимства обикновено е значително увеличение на заплатата. Към годишната основна заплата на инженера, компаниите обикновено плащат бонус за емиграция, който може да варира от 30% до 80% от брутната им годишна заплата. В много случаи компаниите също са отговорни за покриване на всички разходи, произтичащи от разходите за живот в страната на местоназначение, което включва надбавки за жилище или транспорт. Всичко това ще се определя до голяма степен от договарящата компания и заеманата длъжност.