Бонусна система за контрол на печалбата

БОНУСНА СИСТЕМА

PRÒFIT CONTROL предлага управление на бонуси за курсове за обучение.

Стъпки, за да може Pròfit Control да обработи бонуса на вашата компания за нашите курсове:

• Pròfit Control, като организатор, може да управлява бонуса от всички курсове, включени в неговата оферта за обучение.
• За да обработим Бонуса, трябва да попълните следните документи, които ще Ви предоставим по време на регистрацията за някой от курсовете:
• Резервация на курса.
• Спазване на споразумението за групиране на дружества.
• Съобщено на законното представителство на работниците (RLT).
• Данни за участниците
• С тази информация Pròfit Control ще управлява и съобщава всички необходими данни в приложението на Tripartita Foundation.
• След като обучението приключи, Pròfit Control ще информира сумата за възнаграждение и месеца, от който може да се приложи отстъпката, винаги най-късно преди годишното приключване през декември.
• Важно е да се има предвид, че за да бъдете възнаградени, сумата на тренировъчното действие и свързаните с това разходи (надбавки, пътуване и т.н.) трябва да бъдат платени.

Чести въпроси относно бонус системата:

1. Каква е бонус системата?
2. Кой може да се възползва?
3. На какви изисквания трябва да отговаря обучението, за да бъде възнаградено?
4. Какъв кредит има една компания?
5. Каква максимална сума може да получи една компания?
6. Какво финансиране трябва да направи компанията?
7. Какъв минимален процент трябва да съфинансират компаниите?
8. Какви понятия можем да включим в това частно съфинансиране?
9. Какви стъпки трябва да се предприемат, за да се даде действие за обучение?
10. Как и кога компаниите могат да приложат бонуса?

1. Каква е бонус системата?

Бонусната система за компании е един от най-изявените елементи на новото законодателство, което регулира продължаващото обучение и която е посочена във възможността компаниите да имат кредит за обучение, който те могат да направят ефективен, като прилагат бонуси за социално осигуряване и чиито суми и коефициенти ще зависи от броя на работниците, които всеки от тях има.

2. Кой може да се възползва?

Работници на заплата (изброени в общия режим), които предоставят услугите си в компании, както и тези работници от публични субекти, които не са включени в обхвата на прилагане на споразумения за обучение в публични администрации, както и в новосъздадени компании.

Самонаетите работници не могат да участват в формирането на търсенето.

3. На какви изисквания трябва да отговаря обучението, за да бъде възнаградено?

Всички курсове, които искат да бъдат възнаградени, трябва да имат минимум 6 учебни часа.

4. Какъв кредит има една компания?

Кредитът, с който разполага компания, се изчислява от средната работна сила, която е имала през предходната година, и сумата, платена за таксата за професионално обучение през посочената година:

---