Администрацията трябва да отслабне, защото икономически е неустойчива »Днес
Има ръководни назначения към публичната група GPEX, които засягат 660 души: ако не бъдат подновени, ще отидат при улица Педро Томас Невадо-Батала Морено Министър на публичната администрация
За да навърши 44 години, през октомври този университетски професор по право в Саламанка поема задачата да извърши реформа не само в автономната администрация, която изисква нейното изтъняване, но че президентът Хосе Антонио Монаго му е възложил да хармонизира колкото се може повече възможно е публичните администрации на Естремадура, от окръжните съвети до градските съвети, за да се избегнат повторения на правомощия, които публичните приходи просто вече не поддържат.
-Знаете ли, че сте били определени да режете ъгли?
-Да, това е моето задължение. И моментът го прави още по-необходим, защото системата е неустойчива. Настоящата структура е икономическа, но и функционална: виждам немотивирани служители, които биха могли да изпълняват много повече, но структурата го предотвратява, или създаването на мрежа от публични компании като GPEX, която може да е необходима и полезна за решенията, които бяха взети по това време имат преувеличено измерение, признато от самите работници. Разглеждаме загубата на тегло, но не е нужен Нобелов лауреат, за да разбере проблема. Дядо ми, който беше фермер със здравия разум на всеки човек, щеше да забележи.
-Как ще бъде направено?
-Загуба на тегло може да се направи с различни диети, но най-простата е строгостта, яжте малко и променяйте навиците; когато отслабнете, ядете по-малко и имате по-здравословни навици, тук в администрацията здравословното е да бъдете по-строги, по-координирани, да си сътрудничите с други администрации, да работите повече или да го правите по-ефективно. Президентът има тази рецепта абсолютно ясна, откакто се срещнах с него в кметството.
-В региона има почти 100 000 държавни служители, 45 000 от тях в борда, не са ли много?
-Това е, което трябва да оценим, не мога да направя бърза преценка дали са много или може би малко. Но ако има дублирания на компетенции, очевидно е, че има повече от необходимо, така че ние анализираме бавно, въпреки че обществото изисква незабавни и примерни мерки. Те молят президента да започне да намалява персонала, но това не може да се направи повече от малко по малко. Толкова безотговорно е да угоите администрацията, колкото да започнете да режете, без да знаете. Тъжно е колко малко признание имат публичните служители и че те са в центъра на целта, гражданите ги критикуват, но в същото време мнозина искат да бъдат; Не оценяваме, че услугите, които имаме, са първокласни, друго нещо е, че ни струват прекомерно и не са много ефективни.
-Учиш, но кога ще вземеш първите големи решения?
-В следващите правителствени съвети, при всички случаи преди края на годината, ще бъде разгледан пакет от конкретни мерки, съвпадащи с новите бюджети. Но ние сме длъжни да действаме с голяма предпазливост, като обръщаме внимание на обществената служба, а също и на човешкото лице; Можем да имаме статистика, но зад всеки номер и позиция има семейство, финансови нужди за подкрепа. Ще трябва да вземаме тежки решения, но трябва да действаме отговорно по отношение на временни длъжности, свободни места и амортизация на длъжностите, за да постепенно изтъняваме администрацията си.
-Започнали са с високи длъжности и временен персонал.
-За четири години ще надхвърлим петдесет процента намаление на ръководни длъжности и временен персонал, които обмисляхме. Предложението за публична заетост ще бъде ограничено до това, което е строго необходимо, а именно замяна на отпуск по болест и основни услуги, които са социално подпомагане, здравеопазване и образование, при които няма да има съкращения. В останалата част от администрацията виждаме какво може да се освободи, местата, които да се амортизират, и комисионни за обслужване, чиито притежатели ще се върнат в първоначалното си положение, като в този случай временният, който го заема, ще изчезне.
-Срещали ли сте много комисионни за услуги?
-В Хунта де Естремадура, в сравнение с Кастилия и Леон, Канарските острови или администрациите извън Испания, всеки е поразен от броя на комисиите, които има. Това е решение за подобряване на услугата, длъжностното лице се изпраща на друга длъжност, вече създадена или нова, решение, което се взема от политик по преценка. Без правила той се движи и често е на негово място стажант. Преместеното лице е преместено длъжностно лице за общ интерес и когато този интерес изчезне, той трябва да се върне и временният да напусне. В административното право няма нито права, нито консолидирани ситуации, но обичайното усещане не е, че в крайна сметка временният представител смята, че това е неговото място, че той има право на него; Той го няма, но човешката визия на човек, който е бил на четири, седем или дванадесет години, което е скандално, в крайна сметка това е на драма, но това, което ние сме създали, драма.