10-те стъпки за „отслабване“ на вашата компания
Наличието на служители с наднормено тегло или проблеми със затлъстяването може да има отрицателно въздействие върху производителността на компанията, тъй като това се превръща в отсъствия за увреждания Y. ниска производителност, осигурени специалисти по човешки ресурси и хранене.
„Ако служителите нямат адекватно здраве, в този случай наднормено тегло или затлъстяване, рано или късно това ще се отрази на производителността им на труда, защото болестите ще произтичат от тези проблеми или поради тях и заедно с това отсъствия“, каза независимият консултант и специалист по труда психология и човешки ресурси, Джесика Гарсия.
В Мексико няма проучвания в това отношение; Но проучване на Академията за медицински науки в Билбао, Испания, показва, че дните на отсъствие от работа сред хората със затлъстяване са били средно 8,5 дни, докато работниците с адекватно тегло средно са отсъствали от работата си 3.7 дни в годината.
На свой ред, проучване, направено в университета Бригъм Йънг, Юта, САЩ, подчерта, че затлъстяването води до повече отсъствия поради болест. Крайните резултати са били при затлъстели възрастни те пропускат работа с 40% до 100% повече от тънките си колеги.
Гарсия обясни, че в момента за компаниите не е въпрос на мода или дискриминация да видят външния вид на човек.
„Това е нещо, което неизбежно се взема предвид при наемането на работа, тъй като освен възможностите и таланта, които една компания може да предложи, се усеща, че човек в оптимални здравословни условия винаги ще се представя по-добре и ще харчи по-малко. Разходи за здравни услуги и в заместители “, каза специалистът.
На 25 януари президентът Фелипе Калдерон каза това Мексико заема първо място при затлъстяване при деца и възрастни, както и първото място при детския диабет и обяви национална програма за борба с тях, след като през 2009 г. здравният сектор похарчи 42 000 милиона песос за справяне с въздействието, породено от това заболяване: диабет и високо кръвно налягане.