Резолюция на TEAF Bizkaia, 014199, 02-20-2018 Iberley

ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ:

Текстови теми
Правознание
Форми
Законодателство Практически казуси
Резолюции
Гласове

Орган:

Дата:

Нормативна

Обобщение

Въпрос

Те искат да знаят как трябва да се изчисли размерът на освобождаването, регламентирано в член 9.17 от Регламент № 13/2013 на Foral от 5 декември на данъка върху доходите на физическите лица. По-специално, те искат да знаят дали, за да определят дните, през които са ефективно командировани в чужбина, трябва да броят само работните дни в чужбина или трябва да вземат предвид и неработните дни и празници, които преминават в чужбина.

Описание

В резултат на всичко изброено по-горе данъкоплатците могат да освободят доходи, дължими на дните, през които те действително са командировани в чужбина, за да извършват работата си, както и специфичното възнаграждение, което получават в резултат на услугите, които предоставят в Bizkaia. максимално общо 60 100 евро годишно, стига да отговарят на условията, изисквани в разпоредбите, описани по-горе.

Накратко, при условие че: 1) пътуванията им в чужбина са мотивирани чрез извършване на работа там в полза на фирми или образувания, които не пребивават в Испания, или постоянни обекти, разположени в чужбина; и 2) че териториите, където те предоставят своите услуги, не са класифицирани по регламент като данъчни убежища и в тях се прилага данък с идентичен или сходен характер с този на данъка върху доходите на физическите лица.

Както е изрично предвидено в член 9.17 от NFIRPF, това второ изискване за съществуването на данък с идентичен или аналогичен характер с този на данъка върху доходите на физическите лица се счита за изпълнено, когато държавата или територията, в която данъкът работи е подписал споразумение с Испания за избягване на двойно данъчно облагане, което съдържа клауза за обмен на информация.

Това освобождаване е несъвместимо с режима на ексцесии, изключени от данъка по член 13.А.3 б) от RIRPF, но не и с общия режим на квоти.

Следователно явяващите се страни ще могат да прилагат обект на освобождаване от консултация относно доходите от работата, получена от услугите, които предоставят в чужбина, стига да отговарят на посочените изисквания, за които не искат специално.

За всички тези цели, член 11.2 от RIRPF уточнява, че освобождаването се прилага за конкретното възнаграждение, получено в резултат на услугите, предоставяни в чужбина, и за дохода, който се дължи на дните, през които данъкоплатецът е ефективно изселен. въпросната работа, с комбиниран максимум 60 100 евро годишно. И добавя, че за да се изчисли доходът, получаван всеки ден за работа, извършена в чужбина, освен специфичното възнаграждение, съответстващо на споменатата работа, трябва да се приложи критерий за пропорционално разпределение, като се вземе предвид общият брой дни на ануса.

Следователно, за да се определи количествено частта от неспецифичното възнаграждение, получено от работниците през цялата година, които се ползват от освобождаване, трябва да се приложи критерий за пропорционално разпределение, като се вземат предвид дните, през които те са ефективно командировани в чужбина с цел предоставяне на техните услуги, включително неработни дни, съответстващи на периодите за преместване, поръчани от работодателя, по отношение на общия брой дни в годината (365 дни като цяло или 366 дни, ако е високосна година).