Решение на Върховния съд от 15 септември 2016 г. може ли компанията да се позове на пълномощното си

РЕЗЮМЕ:

решение

В настоящия случай колективният трудов договор изисква документално доказателство за разходите за настаняване, а не за обяд или вечеря, когато са били договорени фиксирани суми, така че компанията не може да се позовава на правомощията си да налага едностранно документални изисквания, за да обоснове диетата. Липсата на документална обосновка на разходите по никакъв начин не означава, че те не са в съответствие със закона или че фактът, който задейства начисляването на диетата, не е документиран, тъй като работникът трябва да попълни формуляр за заявление, за да получи разрешение от комисията за обслужване. Не е възможно да се приписва на страните, които преговарят и подписват споразумението, намерение или воля, различни от това, което се извежда от договорения текст.