Процесите за подбор на Paro Express е начинът, по който KPMG ще наеме
КРИЗЕН СЦЕНАРИЙ
Мултинационалната KMPG стартира, за да намали времето за наемане поради търсенето на млади хора от методи, които не ги държат нащрек
Живеем в свят, в който всичко изисква все повече и повече скорост. Производствените процеси, генерирането на информация или необходимостта от намиране на работа са все по-често процеси ускорено.
И въпреки факта, че равнището на младежката безработица в приблизително половината от страните от Европейския съюз със сигурност е тревожно, поведението на младите поколения при търсене на работа води до някои изисквания които водят до промяна в поведението на компаниите при разработването на процесите на подбор.
Големите компании често извършват процеси на подбор, през които преминават кандидатите някои тестове, където хората се изхвърлят, докато след няколко седмици бъде избран кандидатът. Сега, мултинационалната KPMG, успя да концентрира целия този процес за един ден.
Младите хора търсят работа, за да предложат възможност за повишаване в рамките на компанията, а не високо възнаграждение
В рамките на един ден ще бъдат проведени необходимите тестове, за да се избере най-валидният кандидат за позицията и компанията се задължава да вземе решение в рамките на 48 часа, като по този начин драстично намалява времето на процеса. Лий Бигинс, генерален директор на трудовия уебсайт CV-Library, обясни пред ‘Daily Mail’: „Милениалите са родени и израснали в дигитален свят и следователно те очакват да видят резултати бързо“.
Колко време трябва да чакате, докато ни се обадят?
Вероятно всички сме участвали в процес на подбор с повече или по-малко късмет. Понякога интервюиращият сам ви казва термина, в който ще ви се обадят в случай на избор, но при други просто трябва да изчакате много неточно време, което може да покрие от два дни до месец и половина (според търпението на всеки един), което оставя кандидата в малко несигурна ситуация. Извикани сте на интервюто, така че компанията вече е проявила интерес, но няма конкретен отговор, нито е сигурна, че те ще отговорят, така че в тези случаи не е много ясно дали продължавай да търсиш други оферти или изчакайте дали компанията се произнася.